Offre de stage
Depuis 2015, le territoire est engagé aux côtés de Grand Angoulême dans une démarche d’autonomie énergétique (démarche TEPOS) visant à l’horizon 2050 à équilibrer production d’énergie locale et consommation énergétique.
Par ailleurs, la communauté de communes a l’obligation d’adopter un plan climat air énergie territorial (PCAET) pour une durée de 6 ans, puisqu’elle compte plus de 20 000 habitants (plan qui aurait dû être adopté au plus tard le 31 décembre 2018). Il s’agit d’un projet territorial de développement durable stratégique et opérationnel, prenant en compte l’ensemble de la problématique climat-air-énergie autour de plusieurs axes d’actions :
- la réduction des émissions de gaz à effet de serre (GES)
- l’adaptation au changement climatique
- la sobriété énergétique
- la qualité de l’air
- le développement des énergies renouvelables
La communauté de communes a également pour compétence la protection et la mise en valeur de l'environnement. Elle mène déjà plusieurs actions de préservation des ressources et de la biodiversitépar le biais d'aménagements d’espaces protégés(réhabilitation, entretien, gestion...). Un plan d’actions volontariste en faveur de l'environnement et de la biodiversité a été adopté par le Conseil communautaire le 11 février 2019.
Enfin, la communauté de communes est compétente pour l’assainissement non collectif ainsi que pour la gestion des milieux aquatiques et la prévention des inondations. Le champd’action de la CDC dans le domaine de l’eau devrait encore s’étoffer à l’horizon 2026 avec les prises de compétences eau potable et assainissement collectif.Il devient donc important de se renforcersur ces thématiques qui portent des enjeux futurs nombreux pour notre collectivité, avec un besoin accru d’expertise interne. Par ailleurs, à partir de 2019, la communauté de communes va commencer à percevoir de la fiscalité écologique via l’IFER pour le parc PV de Rancogne. Ainsi, ces recettes nouvelles pourraient être «utilisées» pour œuvrer dans le champde la transition énergétique et écologique.
Les missions envisagées :
Dans le cadre de l’élaboration du PCAET :
- Coordonner la réalisation d’un diagnostic territorial
- Elaborer une stratégie territoriale et définir des objectifs
- Construire un programme d’actions à mettre en œuvre par la collectivité et par tous les acteurs socio-économiques pour atteindre de manière progressive les objectifs fixés.
- Mettre en place une concertation forte des parties prenantes et du grand public
Favoriser la réduction de la consommation énergétique et le développement des énergies renouvelables sur le territoire, dans le cadre d’une stratégie partagée avec le Grand Angoulême :
- Identifier le potentiel de développement des différentes filières d’EnR sur le territoire notamment la biomasse, le photovoltaique, l’hydroélectricité
- Identifier les moyens d’actions de la collectivité pour favoriser le développement des EnR (zonage PLUi, politique de réserve foncière, intégration d’une société de projet existante ou à construire, etc.)
- Identifier le potentiel de réduction de la consommation énergétique au niveau des ménages du territoire, des entreprises et des collectivités
- Construire un plan d’actions visant la réduction de la consommation énergétique et coordonner sa mise en œuvre
- Proposer et mettre en œuvre une méthode de concertation et d’implication des citoyens Actions en faveur de l’environnement et de la biodiversité
- Mettre en œuvre le plan d’actions adopté par la collectivité autour des enjeux suivants : alimentation responsable, réduction de l’éclairage public, suppression des désherbants chimiques et embellissement des bourgs et villages, protection de l’eau notamment en accompagnant à la mise en conformité des installations ANC, réduction de l’usage du plastique, protection de la faune, de la flore et des espaces fragiles.
Contact/renseignements:
- Direction des ressources humaines – DRH : Violaine ESCAFFIT
Mail/ tél de contact de la direction: rh@rochefoucauld-perigord.fr – 05 45 63 15 19
- Stage rattaché à la direction générale – DGS : Géraldine SIMON
- Durée souhaitée : 6 mois
- Période envisagée : à partir de Février 2020
- Lieu du stage : Montbron (16 220), Charente,
- Profil : Formation universitaire (souhait Master 1 ou 2) - Environnement, Aménagement, ou tout autre formation traitant du sujet proposé
Dossier de candidature :
- CV et lettre de motivation explicitant notamment votre projet professionnel futur
- Plaquette ou présentation succincte de la formation suivie et son contenu (enseignements, profil et métiers projetés etc…)
A déposer par voie postale ou par mail :
A l’attention du Président de la Communauté de Communes La Rochefoucauld - Porte du Périgord
Direction des ressources humaines
2 rue des vieilles écoles 16220 MONTBRON
Par mail
rh@rochefoucauld-perigord.fr